Posts Tagged Executive Search Nederland
Senior executive hiring market has turned a corner
Posted by Frank Mortimer in Executive Search on January 24, 2010
Slowely better news is creeping in: Ninety-one per cent of executive search consultants hold a neutral to positive outlook for the executive search business in 2010, revealing renewed confidence as the senior recruitment industry gains momentum following the downturn.
According to the 2010 Association of Executive Search Consultants (AESC) Member Outlook Survey of December 2009, 77% of those surveyed expect revenues to increase in 2010 and over half plans to hire more consultants this year.
Healthcare/life sciences and energy/natural resources industries are predicted to see the most growth this year. And China was considered to have the greatest demand for talent regionally, followed by India in second place.
AESC president Peter Felix said: “These outlook results for 2010 indicate very strongly that the executive search business, and thus the senior executive hiring market, has turned a corner. It is indicative of a new spring in the step of top management of organisations and a realisation that with a new environment decisions about the quality of executive teams are of paramount importance.” “I am very pleased to know that our member firms, representing the highest quality in the worldwide executive search profession, are again able to view their market place with a degree of optimism.”
Felix adds that: “There is a discernible change in the attitude of senior executives as they compare and evaluate opportunities within their existing workplace against new opportunities elsewhere. It is often in turbulent times that unusual career openings occur for talented executives and those willing to consider a move can be highly rewarded.”
The research encompasses the opinions of 268 executive search consultants worldwide.
source: Recruiter & The Gapelineonline, January 21, 2010
Wat verdient de Nederlandse en Belgische top CEO
Posted by Robert Jan Veenstra in CEO jobs, Executive Search Nederland on November 6, 2009
Cijfers over 2008 voor de CEO’s van de AEX fondsen (Totaal bedrag van Basissalaris, Bonus en pensioenbijdrage). Aandelen en opties zijn hier buiten beschouwing gelaten (is te weinig informatie over).
De Amerikaanse CEO verdient bijna zes keer zoveel als zijn Nederlandse collega. De beloning van topbestuurders in Amerika ligt niet alleen hoger, de opbouw van hun salaris is ook significant anders dan in Europa. Zo ligt het basissalaris in de VS gemiddeld ongeveer twintig procent lager. De Amerikaan moet het meer hebben van zijn bonus en nog meer van zijn aandelenregelingen: die zijn goed voor respectievelijk 300 en 590 procent van hun basissalaris. In Nederland zijn bonussen en aandelenregelingen achtereenvolgens 105 en nogmaals 105 procent van het basissalaris
De Belgische CEO’s verdienen gemiddeld wat minder dan hun Nederlandse collega’s. De topmanager van een grote beursgenoteerde onderneming in België verdiende vorig jaar gemiddeld 1,75 miljoen. Zie een overzicht van de Bel20 over 2007 en 2008 (click op het figuur):
MBA opleiding kiezen: kosten en baten
Posted by Frank Mortimer in Executive Search Nederland, MBA on November 5, 2009
Waar hangt de keuze van af?
Hoe beter de reputatie van de opleiding, des te hoger de waarde. De ranglijsten van internationale kranten en tijdschriften zijn een nuttige graadmeter. De scholen presenteren zich tijdens bijvoorbeeld de MBA Fairs van de Nederlandse Ivy Circle, de vereniging van alumni van enkele Amerikaanse top-MBA’s
- Kies het programma dat bij uw wensen past. Naast eenalgemeen programma vol managementvaardigheden kennen scholen specialisaties als marketing, accountancy of een specifiek terrein als de gezondheidszorg
- Ambieert u een functie met een internationale werkkring? Ga dan na hoe internationaal de opleiding is. Op de web-sites van de scholen staan cijfers over de herkomst van de studenten. Informeer ook of de leerstof op het internationale bedrijfsleven is gericht en of het mogelijk is delen van de studie in het buitenland te volgen
Internationale ranglijsten
Elk jaar worden alle MBA-opleidingen wereldwijd met elkaar vergeleken.
Financial Times maakt een ranglijst op basis van een enquête onder afgestudeerden, gegevens over de opleidingen, de internationale gerichtheid van het studieprogramma en het aantal wetenschappelijke publicaties van de staf.
The Economist baseert zich op vragenlijsten die de scholen zelf invullen en op enquêtes onder studenten en alumni over onder meer carrièrekansen en salaris.
Business Week, dat in 1988 als eerste met de ranglijsten begon, baseert zich op enquêtes onder studenten en recruiters.
Wat zijn de beste business schools op de Nederlandse markt?
Nijenrode en Rotterdam School of Management (ook wel bekend als Rotterdam Business School) staan al jaren bovenaan als het gaat om kwaliteit. Ook Nimbas en Tias staan erg goed bekend. De resultaten van de polls zijn ieder jaar anders maar deze opleidingen scoren altijd binnen de top-10.
Wat kost een opleiding bij de Nederlandse Business schools?
Vraag U af of de kosten opwegen tegen de baten. De kosten variëren van zo’n 350 euro voor een schriftelijke cursus tot minstens 60.000 euro per jaar voor een topschool.Van de Nederlandse gerenommeerde instituten is Business School Nederland de goedkoopste en zijn TIAS, Nijenrode, en Rotterdam School of Management (RSM) relatief de duurste. De kosten variëren van 10.000 tot 60.000 EUR voor een volledig parttime programma. Dit is overigens exclusief reis- en verzorgingskosten en soms ook exclusief studiematerialen.
Vaak nemen werkgevers de kosten voor een MBA opleiding geheel of gedeeltelijk over, wanneer U kunt hardmaken wat U straks extra aan de organisatie kunt bijdragen met een voltooide MBA studie.
Zie ook : waarom een MBA?
Bronnen: Business week, Elsevier, InfoNu
Comments